Chez nous, vous
travaillez pour vous
Nous voulons prouver qu'impliquer chaque collaborateur·rice dans la gouvernance d'une société contribue à sa croissance et sa réussite. Tout comme notre projet social, notre méthodologie de travail est fondée sur la confiance et l'autogestion.
Nous sommes une équipe qui partage tout : du code, de l'expertise, des succès et aussi des échecs, l'important étant de le faire en toute transparence.
Notre process de recrutement
Envoi de votre candidature
Envoyez-nous une candidature où nous pouvons avoir un état des lieux de votre parcours, vos projets et vos envies professionnelles.
Étude de votre candidature
Un peu de patience : nous répondons à chaque candidature sous un délai maximum de 30 jours !
Envoi d'un test
Vous postulez à un poste technique ? Nous vous transmettons un test en ligne sur vos connaissances. Celui-ci permet d'orienter les sujets de l'entretien.
Entretien
Le moment où nous nous rencontrons. Réalisé en duo, nous évoquons votre parcours, vous présentons en détail notre vision et notre grille de salaires.
Validation de l'équipe
Suite à cet entretien, nos collaborateurs rédigent un compte rendu et nous procédons à une validation collective de la candidature.
Étape finale
Peu importe le résultat, nous vous tenons informé·e et, si tous les voyants sont au vert, nous préparons ensemble votre future arrivée !
Avantages
- Participation égalitaire aux bénéfices
- CDI de 35 heures par semaine
- Télétravail intégral ou hybride
- Transparence des salaires
- Aménagement flexible du temps de travail
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Libre choix du matériel (Mac ou PC)
Découvrez nos opportunités
Depuis nos débuts, AZER TY expérimente par son projet social, et les valeurs fortes qu'elle véhicule, mais aussi sur le plan technique où elle innove sans cesse pour répondre aux besoins ambitieux de ses clients. Envie de participer à l'aventure ?
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